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        當前位置:首頁>> 成長文化>> 經營哲學成長文化

        關于成長經營哲學

           作為一個成長人,必須具備卓越的思考方法和人生觀。成長經營哲學是為了實現遠大目標而必須的裝備。


        成長的經營理念

           追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時,為人類、社會的發展進步做出貢獻。


        以心為本的經營

           沒有比人心更為可靠的東西,正是以相互信賴、緊密相連的心為基礎,公司的發展才會不斷壯大。


        光明正大地追求利潤

           在自由經濟的市場上,通過競爭決定的價格而產生的利潤即正當利潤。在嚴峻的價格競爭中,只有為追求合理化,提高附加值而付出不懈努力,才能贏得利潤。成長集團的經營之道是:自始至終堅持光明正大地開創事業,追求正當利潤,多為社會做出貢獻。


        貫徹實力主義

           一個組織在運營管理上最重要的是各部門負責人是否真正有實力。所謂真正有實力,是指不僅業務嫻熟、恪盡職守,同時人格高尚,值得尊敬與信賴,愿意為集體的利益發揮自己的能力。依靠實力主義進行運營,這個組織必將不斷強化,必將成為為全體員工謀福利的組織。在成長集團,衡量一個人的標準不是看工齡或資歷,而是看他的真正實力。


        重視合作伙伴關系

           我們建立心心相印、相互信賴的伙伴關系,以此作為事業的基礎。同事之間、經營者與員工之間不是縱向的從屬關系,而是為了同一個目標,為了實現自己的夢想走到一起的同志關系。這種縱向的伙伴關系在成長只有成為最基本的關系,才能使得這一切成為可能。


        以純潔的心靈來描繪愿望

           如果沒有以純潔的心靈來描繪愿望,就不能達到成功的彼岸。即使擁有強烈的愿望,如果產生私欲,也許能帶來一時成功,但不可能持久。與世間道理相反的動機而產生的愿望,越強越會與社會發生碰撞與摩擦,結果只會帶來更大的失敗。


        純樸之心

           純樸之心就是勇于承認自己的不足,由此保持謙虛謹慎的姿態。真正上進的人,必懷純樸之心,常聽別人意見,經常自我反省,正確認識自己。有了這樣的心性,周圍就會有志同道合的人聚集,這樣力量凝聚,就能使事業順利發展。


        始終保持開朗之心

           對自己的未來充滿信心,并為之積極奮斗,這才是使工作、人生順利發展的首要條件。


        為伙伴盡力

           在人的行為中,最美好的莫過于幫助他人。多數人往往先考慮自己,但實際上,每個人心中都內藏以幫助別人為人生最大幸福的想法。正因為我們心存盡力幫助伙伴的同志關系,并不惜付出努力,所以才構筑起了強大的集團。


        自我燃燒

           想要干一番事業的人,必須具有自我燃燒的熱情。要想自我燃燒,除了要熱愛自己所從事的事業之外,同時還要抱有明確的目標。


        熱愛工作

           無論什么工作,如果全身心投入并最終完成,將會產生巨大的成就感與自信心,從而引發向下一個目標挑戰的欲望。如此反復,對工作就會更加熱愛。這時,任何努力也會不覺其苦,就能取得杰出的成果。


        感悟事物的本質

           通過對一件事物窮其究竟,便會體悟到真理和事物的本質。窮其究竟,是指把全部的精力投入到一件事物上,抓住問題核心。擁有對一件事物窮其究竟的體驗,就可以通曉其他所有的事情,一定會找到真理。一旦懂得了事物的真理,不管做什么,不管身處何種環境,都可以自由地發揮出自己的力量。


        成為漩渦的中心

           工作不是自己一個人能做的,要與上級和部下以及周圍的人一起齊心協力來完成。自己首先積極主動地工作,并帶動其他人,周圍的人自然而然地前來協助你。


        直言相諫

           為了以認真負責的態度完成工作,與工作相關的人,彼此之間必須毫不客氣地指出發現的缺點和問題。即使唇槍舌劍,也要拿出勇氣,把彼此的意見講清講透,建立起真正意義上的相互信賴關系,把工作做得更為出色。


        毫無私心地進行判斷

           對某事要作決定時,哪怕夾一點兒私心,判斷都會受影響,結果只能是導向錯誤。我們要不斷捫心自問,是否克制了利己心,是否遵循正確的做人準則,必須自問自答,對事情作出決斷。


        平衡的人格

           平衡的人格,由兩方面組成。一方面,凡事都要問個“為什么”,從邏輯上追根究底,以求徹底弄清事物真相,就是所謂合理主義;另一方面又要待人親切,處事圓潤。兩方面兼備,合成一種平衡的人格。能任大事者,除了具備科學家的合理性之外,還必須具備一種品德及人格魅力,使別人愿意為他赴湯蹈火。


        體驗重于知識

           “知”與“會”是截然不同的概念。書本上的知識、道理,與現實中發生的現象并不一樣,只有以經驗來驗證,必須經過親身體驗才能弄清事情的本質。任何部門,這一點都完全相同,只有以實際經驗為基礎,才能掌握并活用知識和理論。


        貫徹信念

           取得輝煌成績的人,都是堅持以崇高的理想為依托的信念,擊破所有障礙的人。那些人把障礙看作是一種磨練,迎難而上,堅定自己的信念前進。貫徹信念需要莫大的勇氣,如果沒有這種信念,就做不出有創造性的工作。


        做事要言出必行

           要主動毛遂自薦:“這件事我來做!币馕吨谙虼蠹倚,自己已成為該工作的中心。這樣發自內心和周圍的雙重壓力能使你振奮,通過不斷給自己施壓,實現目標將會更有保障。


        深思熟慮到能看見結果為止

           從事工作時,必須具有能看得到結果的心理狀態。最初的愿望,經過反復思考,這樣做如何,那樣做又如何,不知不覺中,愿望和現實的界限便會逐漸消失,尚未著手的事情在腦海中也會產生實感,并由此逐漸產生自信。這便是所謂的“看得到結果”的狀態。反之,就無法實現創造性的工作!


        心想事成

           事情的結果是根據心里描繪來決定的,如果心里總是想“無論如何都要成功”,就一定能成功!翱赡懿恍小钡南敕ㄕ紦睦頃r就會失敗。所以心里不應該有憤怒、懷恨、嫉妒、猜疑等,不要在心里描繪一些帶有否定性、陰暗的東西,而應抱有夢想,在心里描繪積極的、美麗的事物。


        以將來進行時來看待能力

           在制定新目標時,要給自己規劃出一個超出現有水平的更高的目標,并為在未來某一時刻實現這一目標而傾盡全力。哪怕是看似“無能為力”的事,那也只是現在的無能為力,而將來是一定能夠成功的,應該相信自己的潛能在機會來臨時一定可以喚醒和迸發出來。


        時刻反省自己的人生

           要想提高,就要謙虛地、嚴格地反省自己每天的判斷和行為到底在人格上正確與否,有無驕傲自滿。只要讓自己返回到原點,反復地反省自己,不做卑怯及骯臟的事,就不會做錯事,就會進步。


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